EQUIPES ENGAJADAS E TREINADAS AUMENTAM A PRODUTIVIDADE E OS LUCROS.

Profissionais mais focados em tarefas e projetos prioritários, quando motivados e comprometidos, respeitam e cumprem os prazos e entregam seus trabalhos com melhor qualidade. A alta demanda por treinamentos na América do Norte, Europa e Brasil, reside, entre outros benefícios, na eficiência das técnicas e ferramentas que promovem o engajamento das pessoas nas organizações. O Instituto Gallup calculou o custo da crise de desengajamento americana em US$ 300 bilhões anuais, referentes à perda de produtividade.

No Brasil, US$ 42 bilhões anuais são perdidos por baixo engajamento. Apenas 28% dos profissionais brasileiros estão altamente engajados no trabalho. As empresas colhem resultados ao fornecer treinamento para seus colaboradores, que, quando bem treinados, ajudam a aumentar a produtividade e os lucros. Investir na formação de seus profissionais eleva as taxas de retenção, reduz o absenteísmo, aumenta a satisfação do cliente e fomenta a criatividade. O treinamento eficaz economiza trabalho, reduz o tempo gasto na solução de problemas e economiza dinheiro à longo prazo, produzindo forças de trabalho melhores.